Ausschlussfristen im Arbeitsvertrag – wenn Ansprüche klammheimlich verfallen
Ausschlussfristen im Arbeitsvertrag - wenn Ansprüche klammheimlich verfallen Viele Arbeitsverträge enthalten Ausschlussfristen – oft übersehen, mit teuren Folgen. Wer Ansprüche nicht rechtzeitig schriftlich geltend macht, verliert sie unwiderruflich. Ein Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 4.5.2022 (5 AZR 474/21) zeigt: Manche Klauseln halten einer Prüfung nicht stand. Der Fall Ein leitender Angestellter verlangte Überstundenvergütung. Der Arbeitgeber berief sich darauf, sei die vertragliche Ausschlussfrist zur Geltendmachung von Ansprüchen nicht eingehalten worden. Die Entscheidung [...]