Und jährlich grüßt die Tantieme – Streit um die Sonderzahlung
Viele Arbeitgeber gewähren ihren Mitarbeitern als Leistungsanreiz Sonderzahlungen für Betriebstreue und geleistete Arbeit, teilweise geknüpft an einen bestimmten Arbeitserfolg. Kommt es zu Unstimmigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer - erst recht dann, wenn das Arbeitsverhältnis von einer Seite gekündigt wird - kommt es nicht selten zum Streit um diese Sonderzahlung. Ob der Arbeitnehmer einen Anspruch auf die Sonderzahlung hat, hängt von mehreren Faktoren ab: Voraussetzung ist natürlich, dass ein etwaiges „Leistungssoll“ [...]